领导要求员工休息时加班被怒怼:有本事辞退我,没有N 1不走

2019-12-01 10:30 易有料

『安徽龙网』摘要:小编提示您:本篇文章标题是《领导要求员工休息时加班被怒怼:有本事辞退我,没有N 1不走》。 不知道大家发现没有,越是那些小领导越是脾气比较大,还经常不太尊重员工。相反做到了公司的中高层的领导,一般都是比较有涵养,而且也是会处理人际关系的。这说

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小编提示您:本篇文章标题是《领导要求员工休息时加班被怒怼:有本事辞退我,没有N 1不走》。


不知道大家发现没有,越是那些小领导越是脾气比较大,还经常不太尊重员工。相反做到了公司的中高层的领导,一般都是比较有涵养,而且也是会处理人际关系的。这说明一个问题,小领导可能靠的是智商,但是想要做到大领导,更多的靠你的情商。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工休息时拒绝领导工作安排被怒怼:不想干了,立马批准你辞职,结果蒙了!这是怎么回事呢?

领导要求员工休息时加班被怒怼:有本事辞退我,没有N 1不走

原来当天中午休息的时候,部门项目经理突然就找到这样员工,给他安排了一个工作任务。因为自己在休息,也很讨厌别人打扰,员工当时就生气了,直接拒绝了加班的要求,还是非工作时间拒绝处理一切工作问题。

领导看到这里也很生气,直接说你不想干了,我立马批准你辞职。可是员工也是有脾气的,当时就说你去找领导辞退我啊,除非给我N 1的赔偿,不然谁也不能让我走。公司给我多少钱,我就干多少事,凭什么让我休息时间加班。

领导要求员工休息时加班被怒怼:有本事辞退我,没有N 1不走

员工后来还说自己下午调休,平时加班太多了,反正你管不到我,除非把我开除。

从帖子中看出来员工其实心思早就没在公司了,辞职也是迟早的事情。如果公司真的因为这个原因把他辞退,还真的有可能会得到赔偿,那员工高兴还来不及呢?

当然也有一点,既然你这样对领导说话,不管结果如何,你在公司肯定待不下去了。跟项目经理相比,你肯定是比不过他的。

领导要求员工休息时加班被怒怼:有本事辞退我,没有N 1不走

有网友说虽然你是出了口气,但是你想过后果没有,你不加班就行了,没必要这样对领导吧。要知道项目经理也是为了工作,并不是为了私人的事情,可以看出该员工格局很小。

还有网友说现在的年轻人怎么这么沟通不了,真的很无语。

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标题:领导要求员工休息时加班被怒怼:有本事辞退我,没有N 1不走

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